info@firstconsulting.com.ua

skype12 firstconsulting.com.ua

+38 067 614 05 75

+38 050 450 10 28 



Начисление зарплаты

 

Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового делопроизводства

 

Кому и зачем нужны услуги по расчету зарплаты?

Из всего комплекса задач бухгалтерии, заработная плата – один из наиболее сложных участков. Объясняется это как многообразием задач и ситуаций, возникающих при расчетах с работниками компании, так и запутанностью законодательства Украины, регулирующего кадровые вопросы, оплату труда и налогообложение заработной платы и других выплат персоналу. Данная сфера регулируется сразу несколькими отраслями права (гражданское право, трудовое право, налоговое право) и содержит множество законодательных и подзаконных актов, которые часто изменяются.

Вопросы как правильно составить трудовой договор или рассчитать зарплату, как правильно составить отчет по ЕСВ или НДФЛ, актуальны для многих, поэтому к услугам аутсорсинга начисления заработной платы прибегают как крупные компании, так и малый бизнес.

 

Расчет зарплаты корпоративным клиентам

Компании с большим количеством персонала могут оптимизировать затраты на бухгалтерию путем передачи на аутсорсинг наиболее трудоемких операций, к которым относится начисление заработной платы. Эта услуга также может быть необходима компаниям, расположенным в регионах, где ощущается нехватка квалифицированных бухгалтерских кадров. Поскольку зарплата – сложный участок, требующий наличия специальных знаний сразу в нескольких отраслях законодательства, не всегда удается нанять на работу квалифицированного бухгалтера по зарплате. В таких случаях на помощь придут услуги расчета зарплаты от Первой Консалтинговой Компании.

 

Расчет зарплаты для малого бизнеса

Кадровое делопроизводство, начисление и учет заработной платы – задачи, которые неизбежно встают перед каждой компанией по мере роста и развития бизнеса. Как правило, появление у компании наемных работников совпадает по времени с увеличением объемов продаж и усложнением ее бизнеса в целом. Поэтому естественной реакцией собственников бизнеса, которые до этого могли самостоятельно справляться с задачей ведения учета, является желание нанять бухгалтера в одном лице, который будет решать все эти вопросы.

Однако правда состоит в том, что бухгалтеров-универсалов, способных успешно справляться с разными сферами учета, единицы. Бухгалтер по заработной плате – это отдельная специализация, и далеко каждый бухгалтер, даже опытный, обладает необходимыми компетенциями. Услуги бухгалтера, обладающего всеми необходимыми знаниями и навыками в области кадрового учета, трудового законодательства, законодательства об оплате труда, отпусков, социального обеспечения, налогообложения, будут стоить достаточно дорого, и не каждому молодому бизнесу они по карману.

Нужно отметить, что многие компании малого бизнеса, стремясь сэкономить как на учете зарплаты, так и на налогах (НДФЛ, ЕСВ), сознательно идут на нарушение трудового законодательства (например, не соблюдают законодательство об оплате труда, об отпусках, нарушают сроки выплаты заработной платы, принимают сотрудников на работу без оформления трудового договора).

Хотя такой подход может поначалу представляться не лишенным смысла с точки зрения экономии, по мере роста бизнеса и увеличения количества работников он может привести к возникновению значительных юридических рисков для компании, вплоть до потери бизнеса. Ведь в последние годы государство значительно ужесточило контроль за соблюдением трудового законодательства и минимальных гарантий оплаты труда, а размеры штрафов за нарушения выросли в десятки раз.

Да и сам подход, когда всем сотрудникам начисляется фиксированный оклад в размере минимальной зарплаты, перестает работать, как только у компании появляется необходимость внедрения индивидуальных систем оплаты труда и мотивации персонала.

Аутсорсинг кадрового учета и расчета заработной платы от Первой Консалтинговой Компании поможет вам:

  • Сэкономить на заработной плате бухгалтера и кадровика, поручив работу профессиональной бухгалтерской фирме;
  • Минимизировать риски, связанные с соблюдением законодательства;
  • Разработать и внедрить системы оплаты труда и мотивации, которые будут учитывать индивидуальные особенности вашего бизнеса.

Для большей эффективности вы можете объединить в одном договоре бухгалтерского обслуживания услуги по расчету зарплаты с ведением бухгалтерского учета для вашей компании. Узнайте больше, связавшись с нашим менеджером, или заказав обратный звонок.

 

Заказать обратный звонок >>
Стоимость услуг по расчету зарплаты >>
Заказать услуги по расчету зарплаты >>

Услуги расчета зарплаты и кадрового делопроизводства – как это работает

Какие услуги мы предоставляем

Первая Консалтинговая Компания предоставляет своим клиентам услуги по ведению кадрового делопроизводства и начислению зарплаты в рамках пакета услуг Заработная плата. В зависимости от выбранного вами тарифного плана, данный пакет может включать такие услуги:

  • Расчет аванса и заработной платы работникам клиента;
  • Расчет оплат за выполненные работы по договорам гражданско-правового характера;
  • Расчет отпускных, больничных, компенсационных выплат, алиментов, удержаний из заработной платы;
  • Расчет налогов на заработную плату (единый социальный взнос, налог на доходы физических лиц), составление отчетов по ЕСВ и НДФЛ, сдача отчетности по ЕСВ и НДФЛ;
  • Контроль правильности и своевременности выплаты зарплаты и уплаты налогов на зарплату;
  • Консультации по трудовому законодательству, заработной плате, оформлению кадровой документации;
  • Составление приказов по кадровым вопросам;
  • Составление табелей учета рабочего времени;
  • Составление должностных инструкций для работников клиента;
  • Разработка систем оплаты труда и премирования, разработка нормативов оплаты труда.

Вы можете заказать более дорогой тарифный план, включающий все перечисленные услуги, или уменьшить цену пакета, выбрав менее дорогой тарифный план, и заказывая дополнительные услуги по мере необходимости.

 

Узнать больше о пакете Заработная плата >>
Заказать обратный звонок >>
Заказать услуги по расчету зарплаты >>

 

Аутсорсинг расчета зарплаты – это надежно

Первая Консалтинговая Компания не только предоставляет своим клиентам услуги по начислению заработной платы, но и следит за соблюдением клиентами норм законодательства, регулирующего трудовые отношения, законодательных гарантий в оплате труда, правильностью организации кадрового делопроизводства и учета рабочего времени.

Наши специалисты обладают большим опытом в применении различных систем оплаты труда, знают нюансы налогового законодательства, которых так много в налогообложения зарплаты и других доходов физических лиц.

Вы можете быть уверены в точном соблюдении требований законодательства.

Наш договор об оказании бухгалтерских услуг предусматривает финансовую ответственность в случае применения контролирующими органами финансовых санкций по вине сотрудников Первой Консалтинговой Компании.

 

Мы работаем с клиентами на всей территории Украины

Если в вашем регионе ощущается нехватка квалифицированных бухгалтерских кадров, аутсорсинг расчета зарплаты от Первой Консалтинговой Компании поможет вам решить эту проблему.

Наши бухгалтеры по зарплате оказывают услуги клиентам в Киеве, Днепре, Запорожье, Львове, Одессе, Харькове и других больших и малых городах в Украине.

Мы используем современные технические решения, предоставляющие нашим клиентам круглосуточный доступ к данным учета и отчетности через сеть Интернет. За счет использования электронного документооборота мы добиваемся эффективной коммуникации с нашими клиентами и снижения непродуктивных потерь времени. Свяжитесь с нашим менеджером или закажите обратный звонок, чтобы узнать больше.

 

Заказать обратный звонок >>
Ознакомиться с ценами на бухгалтерские услуги >>
Заказать услуги по расчету зарплаты >>
Узнать больше о бухгалтерских услугах >>

 

 

Дополнительные пакеты услуг

Заработная плата

Начисление зарплаты и кадровый учет

Начисление зарплаты

Казначей

Управление платежами

Казначей

Финансовый контролер

Регистрация налоговых накладных

Регистрация налоговых накладных

Вверх